 战略与年度经营计划制定及其执行机制课程培训

一、帮助华为实现持续飞跃的战略管理体系
1、华为实现跨越式突破的关键战略举措
2、华为的战略规划管理
3、华为战略管理的流程框架（DSTE）
4、华为SP战略规划日程表
5、华为BP战略展开日程表
6、谁是战略的发起者？
7、华为的组织设计：瞄准客户的箭头型进攻型组织
8、华为公司的组织架构
9、DSTE业务流程框架
二、确定我们共同目标策略的战略规划法
1、业务领先战略模型BLM
2、差距为起点：战略视角三只眼
3、战略制定过程中关键点管理：五看三定
4、通过图表看趋势并找机会创新
5、战略制定的落脚点是业务设计
6、业务设计关键要素
7、案例：从华为手机的发展历程看战略意图牵引下战略如何制定
三、用战略解码来导出我们的年度经营计划
1、多次解码实现战略战术分解和战略对齐
2、输出公司与一线联结的战略战术地图
3、业务战略执行力模型 BEM
4、战略分解：组织目标与个人目标结盟
5、瓶颈突破战略解码法
6、战略聚焦：关键资源的平衡
7、战略和变革执行：让任务目标与干系人结盟
8、布阵点兵：承接战略设置组织、选拔干部
9、业务战略规划输出模版
四、战略评估和监控是确保落地的科学过程
1、战略复盘：确保组织长短期收益与持续稳定发展
2、战略相关的会议管理
3、通过图表看经营管理
4、企业经营的本质：利益驱动，树立导向
5、战略管理项目操作方式