高级产品研发管理培训

一：企业的研发战略与创新管理
企业研发的扩张战略
企业产品战略定位分析
产品平台战略和产品路标规划
研发创新策略与佳实践

二：产品研发及技术人员的特点
产品研发和技术研发的分类
产品研发及技术人员与管理人员的不同特质
产品研发及技术人员的工作和角色
产品研发及技术人员的十大特点及四个基本管理要点
技术人才走向管理者的角色转换与定位：案例研讨

三：产品研发及技术人员必备的工作要求
产品研发与技术人员忙碌及无成效的原因
产品研发与技术人员如何紧扣要事
何谓产品研发与技术人员优势
怎样才能是产品研发与技术团队绩效大化
不信任和怀疑是真正的管理成本之源

四：对产品研发与技术人员管理方法
研发与技术人员的计划与决策
研发与技术人员的组织与分派
研发与技术人员的绩效考核管理与激励系统
研发与技术人员的控制与纠偏

五：研发与技术人员的创新管理系统
创造鼓励创新的氛围：优秀公司的八大创新管理文化
如何建立容忍失败的机制
如何建立面向市场的创新型组织：矩阵制与强项目制的运作
如何运用PACE方法论与IPD流程方法论，以改善研发周期，提升研发管理水平
如何培养高端的创新人员：岗位轮换、交叉锻炼、创新思维培养、技术广度与技术深度的培养
如何对研发与技术人员进行创造性思维的培养

六：企业核心技术管理
企业技术创新概论
市场驱动下企业核心技术的战略选择
企业核心技术的专利策略
企业核心技术的评估与管理

七：研发团队管理与绩效管理
研发团队建设与沟通管理
研发团队的KPI指标和研发绩效管理结果的应用
案例：某公司的研发绩效管理的佳实践