 解放军人才模式课程培训

模块一：信仰坚定
1信仰坚定：信仰是一面旗帜
2理想至上：使命感成就卓越组织
企业中四类员工不同的命运
3目标清晰：为谁扛枪，为谁打仗？
齐瓦勃成长的故事
4使命崇高：尽职尽心尽责
5脚踏实地：甘当组织的“螺丝钉”
案例：雷锋的故事
案例：郭明义的故事
现场演练：构建个人信仰体系

模块二：士气高涨
1敢打胜仗：士气比武器更重要
2亮剑精神：逢敌必亮剑
案例：《亮剑》带给我们的启示
3军歌嘹亮：唱出高昂士气
案例：华为的成功与华为人喜欢喝的歌
4以结果为导向：胜利才是硬道理
案例：戈恩让日产扭亏为盈
5点燃信心：“冬天”的使命
案例：马云团队的成功之道
6提升胜任力：“谁敢横刀立马”
练习：你会重用谁？
7藐视困难：“红军不怕远征难”
案例：飞夺泸定桥的故事
8作风过硬：敢于压倒一切“敌人”
模块三：纪律严明
1三大纪律，八项注意
案例：华为人的纪律与制度意识
案例：柳传志迟到的故事
2官兵一致、上下一致
案例：列宁的故事
3“不拉山头”、“不结党派”
4坚守底线
案例：维雷杜克的故事
5赏罚严明

模块四：团队作战
1打造“铁营盘”
案例：肯德基的复制系统
2没有“我”，只有“我们”
案例：《亮剑》启示
3团队利益高于个人利益
案例：邱少云的故事
4步调一致才能行动一致
案例：《天鹅、梭子鱼和虾》的故事

模块五：忠诚至上
1忠诚是军人的本色
2平时看得出来，关键时候站得出来
案例：江姐的忠诚与顾顺章的叛变
3危险时刻豁得出来
4当老实人，说老实话，做老实事

模块六：绝对服从
1一切行动听指挥：服从是天职
2无条件服从：军令如山
案例：（视频）孙武练兵
3顾全大局：小我服从大我
案例：杨光英的故事
4不找借口：筑起责任“防火墙”
5说服而不压服：喊破嗓子，不如做出样子

模块七：高效执行
1保证完成任务：执行的心态
练习：想要与一定要的区别
2雷厉风行：执行的速度
案例：沃尔玛凭什么立于不败之地？
3目标明确：先瞄准，再开枪
4学会沟通：四小时复命
练习：如何快速完成任务
5打败拖延：日事日清，日清日高
6“快、准、狠”：高效执行三字诀

模块八：组织保障
1支部建在连队上
案例：聚 成的党建成效
2“跟我冲”与“给我冲”
3路线确定之后，干部就是决定因素
案例：三星成功的用人秘诀
4做好“传、帮、带”

模块九：军事过硬
1做好准备：不打无准备之仗，不打无把握之仗
案例：海尔的准备
2以少胜多的秘密：集中优势兵力打歼灭战
案例：格兰仕的成功
3摆脱本领恐慌：善于学习和总结
案例：路虎的学习事业部
4“糖果”教育：注重灵活性
案例：陶行知的教育方法
5业绩的好坏：用实力说话
案例：GE的业绩考核